修炼影响力(《哈佛商业评论》2018年第4期)

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2018-04-16

版权方

作品简介

有些人天生就具有领袖魅力,但对多数人而言,影响他人的能力更多是我们在培养特定能力和关系时用到的巧妙技能。本期聚光灯栏目就将此前发表于本刊有关沟通的文章重新刊发,希望借此能帮助诸位读者再度重视自己的沟通问题。我们将罗伯特•西奥迪尼的《说服别人是门科学》作为主文。在该文中,将互惠的愿望和能力诠释为说服力六大原则之一。这六大原则符合人类深层欲望,比如希望得到他人的欣赏。领导者必须通过其他人完成任务,其中包括他们无权控制的人。因此,他们有必要建立关系并提高(但不滥用)说服力。

目 录

致读者
修炼影响力

主创者

hbrchina.org
为什么好问题比答案更重要?

博 客
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设计奥斯卡”iF奖拯救中国产业?

众 说
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抢鲜读
如何筛选策略方案

前 沿
前沿 生命科学“硅谷”何在
研究控 哎呀,别介意……
人才 年轻高管为何爱跳槽
数据控 公司出问题,别拍视频上传
性别 高端金融职位,女性任然缺席
奇思辩 女性成员越多,集体智商越高

实战复盘
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特别报道
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专栏
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短期债务和商业周期的经典情景重现

聚光灯
修炼影响力 提升领导力
说服别人是门科学
巧用还是滥用影响力?
管理本真性:卓越领导力的悖论

对 话
宝格丽CEO让·克里斯托夫·巴宾:让团队步调一致

特 写
股票回购真会影响投资吗
缺乏竞争影响了美国经济?
“快乐的失败者” —— 解密销售心理学
拆除“销售机器”
别再让销售员左右为难
综合性企业的产融协同之道

洞 见
整合思维:VUCA时代必备的思考模式
并购中文化整合的四大误区

经 验
自管理 四法则颠覆自我
案例研究 艰难时期该不该照发奖金?
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
药物作用下的大脑

跨界人生
美国著名演员简·方达:女性更有韧性,男性更脆弱

英文摘要

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