创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)

ZPUCN_ECFDN00012630
2019-01-11

版权方

作品简介

创新的残酷面

目录

卷首语
“成功”的代价
创新文化为何难以实行?

hbrchina.org
营销官的工作也要被机器抢走了吗?

博 客
在优秀员工离职时,如何为团队“打气”
为什么有些人比其他人更敬业
科技泡沫破灭了?

众 说
重塑客户服务
非洲的商业革命
让流程改进效果更持久
当你遭遇灵感爆棚的上司

抢鲜读
如何孕育创新?

前 沿
理论 企业援助的最佳时机
理念回归实践 爱德华多·马丁内斯
决策 竞争会提升风险偏好
社交媒体 用Twitter打造品牌
公司治理 维权投资者有利于股东价值
定价 虚假折扣效果超预期
人口分析 美国劳动力的老龄化
工作生活平衡 长期产假的代价
协作 同理心的局限
运营 多样化存货能刺激销售
营销 升级换代产品的卖点
性别研究 女性主导的企业增长快
奇思辩 冥想使人没干劲

HBRC TIME
可口可乐中国:我们在创造不一样的未来

实战复盘
惠普公司大中华区总裁:让注意力回归客户

特别报道
数字化转型中的五大陷阱

聚光灯
反思“效率至上”
效率的高昂代价
数据显示:成功导致不平等
福特汽车公司CEO吉姆·哈克特:“复杂性的成本很难被察觉”

对 话
百度总裁张亚勤:AI时代,拿了一副好牌

特别报道
荟同学校:教育的另一种可能

特 写
创新文化的严峻事实
影响力投资的价值
如何更好地向决策者解释数据科学
全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵
顾客主义:数字化时代的战略逻辑
完美世界董事长池宇峰:经营企业重在打造特色制度

经 验
自管理 你具备会议领导力吗?
案例研究 当公司高层内斗
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
做模范员工还是完美妈妈?

跨界人生
好莱坞金牌经纪人迈克尔·奥维兹:与有冲劲的人合作

英文摘要
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