反馈因何失效(《哈佛商业评论》2019年第3期)

ZPUCN_ECFDN00012632
2019-03-13

版权方

作品简介

反馈因何失效

目录

卷首语
利润与目标
“个人学习云”与领导者培育

主创者
hbrchina.org
人才大战外企落了下风今后还有机会吗?

博 客
国际品牌应对本地对手三法则
少些工作,多些爱好
赢在新世纪第三个10年

众 说
创新文化的严峻事实
终结科层制
如何销售新产品

抢鲜读
攻克协作盲点

前 沿
理论 提升客户满意度的新方法
理论回归实践 “这不是要让人难堪”
会计 规模效益可能不存在
创新 好奇心的差距
全球商业 风投资金不再只青睐美国公司
技术 算法的判断更受信任
领导力 “跟随者”能当好领导
定价 叠加折扣有损利润
团队 间歇性协作提升员工表现
零售 殷勤服务的弊端
销售 为衰退做准备
奇思辩 不要主动帮同事

实战复盘
富士胶片中国区总裁武冨博信:随需打造中国组织

专 栏
演讲是领导力的核心

特别报道
黄博闻:如何带领德国品牌解锁亚太市场

专 栏
CEO需要做出的五大技术决策

特别报道
捷豹路虎中国总裁潘庆:从高速到高质量,捷豹路虎在华将平稳前行

聚光灯
培育下一代领导者
领导力发展的未来
最好的老师不在课堂,在身边
“我们正在把发展权交给个人”

对 话
中通董事长赖梅松:管理就是管效率

特别报道
首届中国民企卓越管理公司出炉

特 写
创新方程式
管好设计思维遵循三项法则
反馈的谬误
双重目标规划
平台何以成功
重塑创业长期主义

洞 见
老字号的纠结

经 验
自管理 应对中年职场危机
案例研究 直营还是通过亚马逊卖产品?
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
职场中的种族挑战

跨界人生
美国职业棒球运动员小凯尔·瑞普肯:你得活在当下

英文摘要

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