时间的幸福值(《哈佛商业评论》2019年第6期)

ZPUCN_ECFDN00012635
2019-06-12

版权方

作品简介

时间的幸福值

目录

致读者
有多少招聘可以重来

hbrchina.org
无摩擦商业时代,零售业如何加强个性化服务?

博 客
团队中谁的作用最重要
如何在面试中展现激情
企业应开始为5G做准备

众 说
领导力发展的未来
管好设计思维遵循三项法则
反馈的谬误

抢鲜读
如何杜绝公司的丑闻

前 沿
商业模式 为什么Hulu没能做到更好?
技术 投资引入智能音箱之前,公司应当考虑什么?
招聘 在招聘中应用AI的法律及伦理问题
跨文化管理 三招提升“文化流畅度”
压力 网络工具能否帮助员工提升复原力?

实战复盘
Traeger CEO:清除有毒文化

聚光灯
时间的幸福值
幸福的时间
你能发现隐藏的时间陷阱吗?
为何时间管理我们
为时间标价
像度假一样过周末

对 话
亚投行行长金立群:重在打造多元文化

特 写
员工适应力比你想的强
打破孤岛畅通合作
设计组织道德文化

洞 见
HR的新挑战

经 验
自管理 忙忙碌碌何时休?莫待疲惫误工作
案例研究 团购是提高客流量的灵丹妙药吗?
——专家回复一
——专家回复二
——hbr.org 社区网友评论

跨界人生
知名战地记者阿曼普尔:寻求共赢是领导者的关键能力

英文摘要

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