东方管理学(《哈佛商业评论》微管理系列)

ZPUCN_ECFDN00018908
2019-08-19

版权方

作品简介

中国传统的管理思想和五千年历史文明的典故,现在依然常常出现在不同的商业会议和管理场景中。这证明了“东方管理学”在中国商业环境中,依然有着强烈的文化共鸣,是职场人士更愿意接受的案例。

虽然没有既成理论,但我们可以从广义上对这一概念予以描述——东方管理学是以中国传统管理哲学思想为基础,以西方现代管理思想与方法为比较而形成的一种符合中国“以人为本”发展模式的管理学方法和实践。

东方管理智慧的内核究竟是什么?是否适用于现代商业管理实践?如何才能从中受益?本期《哈佛商业评论》微管理系列将从中国、西方管理两种思维角度,探求东方管理学在现代的应用及变化。

目录

序言:中国到底有没有管理思想?“东方管理学”已经风靡全球

中式管理来了

跨越管理文化雷区

中国高管领导力转型,以变化驾驭变化

“文化双融”激活动态竞争

在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板

关于中国的传说与真相

构筑中式人才竞争力

版权页