更可持续的供应链(《哈佛商业评论》2020年第4期/全12期)

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2020-04-16

版权方

作品简介

哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!



【本期特别看点】


① 更可持续的供应链
②是什么阻碍了女性的晋升之路
③警惕新冠病毒引发网络攻击

【杂志介绍及中文版特色】


《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。

2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。

《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。

《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。

【内容简介】


全球疫情依然复杂严峻,但相比防疫,中国企业面临着更为紧迫的问题:如何更好地复工复产。其中的一个重要环节是迅速恢复全球供应链。

本期特写文章《更可持续的供应链》就全球供应链话题进行了探讨。在作者韦罗尼卡·比列纳和丹尼斯·焦亚看来,跨国公司供应链最大的风险不是来自一级供应商,而是来自供应链的下游供应商。供应商往往不遵守规范,给跨国公司带来了严重的经济、社会和环境风险。对于如何构造可持续发展的供应链,两位作者给出了四种方法:直接法、间接法、联合法和全球法。

这四种方法的共同前提是,跨国公司要让采购部门负责人明确不能只追求经济目标,还要顾及环境和社会目标,并依此制定激励机制。换言之,也就是要超越商业考量。

超越商业考量可以说是本期杂志的主要话题,也可以说是《哈佛商业评论》一直秉承的长期主义的一种延伸。本期聚光灯的主题是《推进黑人领导者发展》,作者劳拉·摩根·罗伯茨和安东尼·梅奥主要就多样性中非裔问题进行了探讨。两位作者认为,尽管文中主要讲的是种族歧视问题,但文中消除歧视的做法适用于全世界所有被边缘化的人群。

罗伯茨和梅奥同时在文中强调,多样性和反歧视不止关乎道德问题,更主要的是可以体现为经济效益,因为这样可以更激发员工的积极性和创造性。

两位作者这样的提醒,我们认为对于正在全面复工复产的中国企业同样重要,尽管经济前景不令人乐观,但如果能实事求是地看待经营管理中的问题,充分发挥员工的创造性,企业的发展依然可期。

【重点文章】


封面专题文章
更可持续的供应链
双周期下中国企业四大战略变革选择
应对危机中的四大挑战

重点文章
是什么阻碍了女性的晋升之路
打造包容跨性别人才的职场
管理医疗费最高的患者
迈向种族平等的职场
黑人员工语码转换的代价
多样化和包容性项目的日常工作
为何很多组织总是白人居多
成功源于肯定自己的潜力
安踏领跑的四大秘诀
韦尔奇:职业经理人中的企业家