居家办公新现实(《哈佛商业评论》2020年第10期/全12期)

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2020-10-21

作品简介

哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!



【本期特别看点】


①我们真的需要办公室吗?
②文化创新因何制胜
③道德型领导的新模式

【杂志介绍及中文版特色】


《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。

2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。

《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。

《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。

【内容简介】


突如其来的居家办公潮流,让我们失去与同事间偶然的交流和由此激发的灵感、令我们的自我身份认同变得模糊。科技已经打破了工作与家庭之间的界限,但至少还有办公室这层薄膜隔在两者之间。没了办公室,就彻底没有区分了。我们为什么会如此需要这样一个办公场所,它的存在意义何在?目前看来,办公室可能还要继续关闭一段时间,这种状况会对办公室的未来产生怎样的影响?

本期聚光灯文章《我们真的需要办公室吗?》《没有办公室,工作会受到什么影响?》《微软的远程工作团队数据分析》和《居家办公时代的工作生活界限》涵盖了疫情期间人们如何适应居家办公生活,领导者如何提供协助的早期研究的方方面面。《现代办公室简史》则探讨了如何通过了解办公室的演进史,理解当下的变化。至于办公室为何存在的本质问题,《办公室的意义何在?》一文为此给出了答案。这组文章对相关信息进行梳理和补充,通过与组织行为学、办公空间及其他领域的专家交流,促进关于办公室未来的探讨,了解公司领导者接下来需要注意什么。企业目前已经度过了疫情下大规模居家办公的初期阶段,领导者必须确定员工居家办公的状况还要持续多久,结合居家办公和办公室出勤的“混合型”工作环境效果如何,以及现在大半空置的办公室对于公司而言是不是满足需求的最佳选择。这些决定会极大地影响员工个人,影响员工将来共事的方式和各自的自我认知,进而影响公司或领导者自身事业的发展。

【重点文章】


封面专题文章
我们真的需要办公室吗?
没有办公室,工作会受到什么影响?
微软的远程工作团队数据分析
居家办公时代的工作生活界限
现代办公室简史
办公室颂歌
办公室的意义何在?
远程管理新挑战

重点文章
道德型领导的新模式
文化创新因何制胜
部署AI的正确方式
用户全旅程数字化运营方法论