知乎周刊・ 员工权益知多少(总第 164 期)

电子书类型:Digital Only
出版编码:ZPUCN_ECFDN00009280
纸书ISBN:N/A
中图分类号:G202; TP18;TP3
出版时间:2017-05-25
版次:第 1 版
丛书名:知乎周刊
版权方:知乎
在线试读

作者信息

知乎 著

作品简介

无论你是刚步入职场的「新鲜人」还是工作多年的「老司机」,你对自己工作中和公司里的权益有多少了解呢?

签署劳动合同时,是不是看了一眼薪资,确认数字没错就哗哗哗翻到最后一页签上了自己的大名?不了解自己的「应得权利」,即使拿到劳务合同也一脸茫然,有什么注意事项更是不清楚。

社会保险、养老保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等等,是我国《劳动法》规定的企业员工可享受的福利。除了这些以外,《劳动法》其实在很多方面都保障了我们的利益,例如试用期工资标准和时间、不签署劳务合同的赔偿、劳动者的自由辞职权、不足额缴纳社保的处理办法等等。打开本期周刊《员工权益知多少》,有效有用的信息可以帮助你在工作中为自己说话,并积极争取自己的权利和福利。

祝你读得开心,工作愉快~

《知乎周刊》由知识社交平台知乎上的用户创作产生,经知乎工作人员和志愿者团队的合作制作完成。本周刊从每日知乎社区产生的大量 UGC 中精选高质量内容,进行组织、编辑、审校等工作,把优质的阅读内容,提供给许多还没有了解知乎,或者由于种种条件制约无法长时间使用知乎的用户,带你发现更大的世界。

知乎,中文互联网最大的知识社交平台。知乎以知识连接一切为使命,凭借认真、专业和友善的社区氛围和独特的产品机制,聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里最具创造力的人群,将高质量的内容透过人的节点来成规模地生产和分享,构建高价值人际关系网络。用户通过问答等交流方式建立信任和连接,打造和提升个人品牌价值,并发现、获得新机会。

目录
假期、薪资与福利
签署劳动合同时的注意事项
在企业里,法定福利有哪些?
五天工作制出台始末
带薪年假知多少
事假不等于福利
原来还有「探亲假」!
年终奖的四大传闻
社保,「劫富济贫的再分配」
社保断缴怎么办?
在校大学生的实习协议和社保
员工权益案例
「离职了,公司要我补交个人所得税」
「招聘广告里列出明显福利,入职后发现没有」
「创业公司不给我交社保和个税」
跟前公司打官司是怎样一种体验?
未婚生育,能享受产假和相关待遇吗?
无劳动合同,如何证明劳动关系的成立?

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