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哈佛商业评论 著
自动化取代人工劳动,逼迫人们走上尚未被机器占领的更高领域。今天,人工只能向知识型工作迫近,人类可能很难保住饭碗。不过,与其视职场为机器不断取代人力的零和游戏,我们何不从中发掘更多可能性?目 录序:机器人会取代我们吗?自动化大潮来袭,华尔街人也要...
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在商业世界的白昼中,组织的决策恰恰有如下基本特征:首先,它影响很多人的生活,其中既包括组织内部的人,也包括组织外部的人;其次,相比个体决策,组织决策受制于现实世界规则的程度更高,所涉及的理性计算也更复杂。目 录序:教你明智做决策谁来决策领导者的...
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团队管理一直是管理的重点关注领域,而如何加强团队合作,提高绩效更是重中之重。团队低效的原因不在于成员而在于领导者。有的管理者未曾察觉员工之间的性格差异,不能合理分配工作;也有的管理者不知道如何处理分歧和矛盾,或者意识不到听之任之带来的后果。因此...
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任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题,首先就要选对人,其次是要管好人。目 录序:选对人,管好人——员工管理没那么难潜力:21世纪英才新标准让你的员工反叛!【亿康先达】叛逆人才拥有最重要特质:好奇心【升旭液压】给所有员工自...
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帮你省时间!替你划重点!教你学管理!——《哈佛商业评论》年度精选文章(2013-2016)包含:2013年HBR精选必读(《哈佛商业评论》增刊),2014年HBR精选必读(《哈佛商业评论》增刊),2015年HBR精选必读(《哈佛商业评论》增刊)...
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新技术虽然常常是行业转型的主要因素,却不会是必然因素。真正促成转型的,是能够让新技术对接新兴市场需求的商业模式。目 录序:制定适合的商业模式重塑商业模式新商业模式6大要素四路径创新商业模式...
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2013年HBR精选必读目 录[前 沿]营销 争议性品牌炼金术[奇思辨]创业者离上帝更近[大思路]医改大战略敲开城市智慧大门[聚光灯]精益创业改变一切决策之决策[实战复盘]华住酒店CEO季琦:变革再造竞争力百年老店的复兴[对 话]刘永好:探索混...
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“生态系统”日益成为企业战略和商业管理的热词。无数企业宣称要打造一个自己可以主导并分享最大收益的商业生态圈,或者至少进入一个强势的商业生态系统。而在中国企业界,一些公司对于商业生态系统这一概念的迷恋和炒作,则引发了市场的质疑和反思。目 录[卷首...
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2016年是风起云涌的一年,行业巨头受到严重挑战甚至被颠覆,驱动这些变化的是新技术的大发展,主要是物联网、移动互联网和人工智能的广泛应用,云计算、大数据的日渐成熟,由此带来管理思想界的激烈碰撞与推陈出新。 目 录 序:2016年HBR精选必...
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大量书籍文章和领导力课程都在谈论如何在工作中保持本真。本真性概念的突然流行和相关培训产业的爆发式增长背后有两个原因。目 录序:隐藏自我还是保持本真?“本真性”悖论玩不转办公室政治就别指望升职了为升迁隐藏自我,值得吗?——不该放弃这个机会——委曲...
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尽管有资格和资历的女性,在各行业,不同机构获得最高职位的人数在上升,尽管很多组织致力于培养高潜力女性雇员,在晋升高级职位方面,男性和女性仍存在性别差异。在众多原因中,传统观点认为,养育孩子是一小部分女性董事、C级领导者和合伙人等退出职场的原因。...
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宝洁、乐高和财捷赢得客户争夺战的秘籍 目 录 [卷首语]新时代,新面貌 你们的习惯,我们的使命 [主创者] [hbrchina.org]在数字化商业趋势中,企业将死得越来越快 [博 客]受办公室流言困扰怎么办 沉默为什么蚕食公司 损失...
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当谈及你的缺点时,你会腼腆一笑说:“很多人说我是工作狂,因为公司很需要我……”其实,大家都知道你是在暗自表扬自己…… 不过,对工作上瘾其实会降低生产率,让自己更不快乐。你是否反思过这背后的原因? 目 录 序:戒掉你的“工作瘾” 完成,比完...
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创新是个从无到有的过程,用时髦话来说,就是要从0到1。但从0到1着实不易。首先,人们的固有观念和认知偏差会阻碍创新。Innovation Accelerator公司的创始人发现,功能固着、设计固着以及目标固着是人们的3大认知障碍。这些创新的障碍...
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哈佛商业评论 著
多样性(diversity,也译作多元化、多样化)一词起源于20世纪70年代。此后掀起了一波“多样化管理”运动。但30余年的探索并不成功。本别册从组织、人员管理以及个人三个层面对败因进行了反思,并提出了相应的解决方案。目 录序:“消除”偏见的正...
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